為鄉村振興更多注入人才“活水”

羅惠敏

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《鄉村振興責任制實施辦法》指出，鼓勵和引導各類人才投身鄉村振興，選派優秀干部到鄉村振興一線崗位，大力培養本土人才，引導返鄉回鄉下鄉就業創業人員參與鄉村振興，支持專業人才通過多種方式服務鄉村，推動鄉村振興各領域人才規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化。鄉村振興，關鍵在人。各級黨委政府要緊緊抓住人才這個關鍵因素，為鄉村振興更多注入人才“活水”，推動各類人才在鄉村振興中建功立業。

俗話說，村看村、戶看戶、群眾看干部，村級干部隊伍建設關系到農村牧區長遠發展，更關系到鄉村振興戰略實施成效。加強村干部培育和發展工作，鍛造一支高素質“頭雁”隊伍，才能為引領鄉村振興事業發展提供源源不斷的動能。要選拔政治立場堅定、政治信念牢靠、政治方向正確的干部，帶領群眾聽黨話、跟黨走。同時，也要加強實踐能力檢驗，在解決難題中選拔能力突出的干部，在吃勁崗位中選拔意志堅韌的干部，在攻堅克難中選拔思維敏捷的干部，在群眾的口碑中選拔與群眾想在一起、干在一起，群眾真心信任、全力擁護的干部，筑牢基層黨組織的戰斗堡壘。

鄉村振興離不開鄉土人才的振興。鄉土人才生于農村牧區、長在農村牧區，對農村牧區有深厚感情，是推動農村牧區發展的重要人才資源。但當前鄉土人才缺挖掘、缺培育問題仍然突出。厚植沃土，盤活鄉土人才隊伍，要遵循市場經濟和人才成長規律，破除人才發展體制機制障礙，建立健全鄉土人才認定評價體系，為鄉土人才求職錄用、獎勵、職稱評定、薪酬分配等創造有利條件。堅持“有用即人才、人才在身邊”理念，深入基層一線，加大挖掘力度，精準掌握各類鄉土能人信息，全面篩選、摸清特長、分類建庫、動態管理，讓鄉土人才破土而出。注重雙向培養，發揮農業農村、文旅等行業優勢資源，開展理論知識、實踐能力等專業化培訓，搭建培訓教育實踐基地，組織鄉土人才開展技能培訓，以學提能、以講促學，讓鄉土人才茁壯成長。

高層次人才是科技興農和智力下鄉的生力軍，能夠為鄉村振興提供強大智力支撐。各級黨委政府要搭好平臺靶向引才，聚焦特色產業、重點項目，圍繞產學研合作平臺、項目創新平臺等載體，以建設專家工作站和科研基地為依托，引進高新技術產業領域高端人才。加大政策扶持高效用才，做好頂層設計，健全人才作用發揮機制，整合資源，暢通渠道，為高層次人才提供更多便捷政策支持，推動人才紅利向鄉村延伸，形成以事業激勵人才、讓人才成就事業的良好氛圍。用暖心服務拴心留才，突出需求導向，為人才提供精準化、精細化服務。

廣大基層正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，多措并舉讓農村牧區成為人才的聚集地，定能打造助推鄉村振興的新引擎。