以“三個聚焦”建設推動旅游高質量發展的高素質干部隊伍

以“三個聚焦”建設推動旅游高質量發展的高素質干部隊伍

阿爾山市委常委、組織部部長王建國

2023年阿爾山市將深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實全國、全區、全盟組織部長會議精神，錨定國家級旅游度假區創建目標，堅持為旅而為，以“三個聚焦”建設推動旅游高質量發展的高素質干部隊伍，為落實五大任務、全方位建設“模范自治區”，創建國家級旅游度假區提供堅實的干部隊伍保障。

聚焦選優配強“領頭雁”。

堅持新時代好干部標準，把民族地區干部“四個特別”政治要求、“五個大力提拔”、“五個堅決”的政治標尺作為衡量干部政治素質的試金石，建立干部政治素質檔案和績效檔案，推動談心談話常態化，政治素質考察具體化、精準化。實行優秀年輕干部常態使用、剛性配備制度。開展優秀年輕干部專題調研，按比例充足儲備，有計劃定向培養，看潛力用當其時。實施選調生“墩苗”行動，統籌抓好女干部、少數民族干部、黨外干部規劃、培養，用好各年齡段干部。大力選拔擔負五大任務、全方位建設“模范自治區”、創建國家級旅游度假區重任的擔當作為好干部。著力配備結構優功能強的領導班子，開展領導班子運行情況日常調研和研判分析，制定領導班子調整配備計劃，在年齡上梯次配備、結構上統籌配備、專業上按需配備。

聚焦“為旅而為”強擔當。

完善激勵干部擔當作為制度，將激勵要求系統化融入干部選育管用全過程。常態化開展擔當作為好干部評選，“用活”領導職數，加大表彰獎勵力度，持續釋放“以實績論英雄，憑實績用干部”的強烈信號。深化“考績治庸強擔當”行動，圍繞市委、市政府年度“三本清單”，加強精準化差異化考核。嚴格落實五大任務擔當作為專項目標考核方案、《為旅而為•阿爾山市旅游高質量發展專項考核辦法》，增設“為旅而為”個性化考核模塊，設置至少2項差異化特色化工作任務。調整優化年度考核指標，優化季度述職評議，實行“四式考核”。強化各類考核結果運用，及時發現和重用在創區建設、五大任務等重點工作中表現突出的干部，堅決調整不擔當不作為的干部。分領域舉辦生態保護、旅游發展、創區建設等專題班、研討班，增強干部推動旅游高質量發展、服務群眾的本領。

聚焦監督管理體系化。

構建大監督體系，橫向上，建立與紀委監委、巡察、信訪、審計、網信等部門的信息共享、線索移交機制，部內和相關部門協同聯動；縱向上，堅持盟市鎮（街）三級聯動，不斷提升干部監督質效。關注監督重點，持續鞏固巡視巡察反饋問題整改成果，認真執行舉報受理核查制度，推行任職回避信息報告制度，規范公職人員涉企事項行為。開展新任職干部檔案材料專項審核，規范干部人事檔案管理，不斷提升監督管理能力水平。